كيف استعد لمقابلة العمل

كيف استعد لمقابلة العمل

كيف استعد لمقابلة العمل، الآن بعد أن عاد موسم العمل، نحن هنا لمساعدتك في إجراء المقابلة. إن مهارة عرض الذات مهمة جدًا للإنسان الحديث. بعد كل شيء، فإن الخطوة الكبيرة الثانية في عملية التوظيف والحصول على وظيفة هي المقابلة نفسها.

الخبر السار هو أنك أثبتت بالفعل أنك مرشح جيد. حقيقة أنك وصلت إلى المقابلة تشهد على مهاراتك وإنجازاتك. لديك ما تبحث عنه الشركة.

مراحل المقابلة

الجزء غير الفني من المقابلة مع الموارد البشرية (أخصائي من قسم شؤون الموظفين)، محادثة حول سيرتك الذاتية ومشاريعك وإنجازاتك وصفاتك الشخصية. إذا كنا نتحدث عن المقابلة، فإننا نتحدث عن تقييم المهارات الشخصية. لا يهتم قسم الموارد البشرية كثيرًا بالتفاصيل الفنية، فهو يريد تقييم كفاءاتك.

• مهارات صعبة

في المقابلة، يتم دائمًا التحقق من مستوى المعرفة التقنية، أي المهارات الصعبة:

يتم فحص عمق ونطاق المهارات التقنية ومعرفة تقنيات معينة ولغات البرمجة التي تمتلكها بالتفصيل. يمكن إجراء هذا التقييم بعدة طرق، في شكل إختبار تقني، بما في ذلك تحديد مهام كتابة التعليمات البرمجية، والألغاز المنطقية، والمقابلات الجماعية، وإختبارات معرفة لغات البرمجة.

• كن مستعدًا لإكمال مهمة

أفضل طريقة للتحقق من صحة معرفتك هي تطبيقها عمليًا، على سبيل المثال، قد يُطلب منك كتابة برنامج على لوح أو قطعة من الورق وشرح بالتفصيل كيف يعمل. حاول التفكير بشكل منطقي، وتأكد من أن برنامجك موثوق به. إذا كنت لا تتذكر أيًا من بناء الجملة أو الوظائف على الفور، فلا داعي للذعر، فهذا ليس مهمًا. الشيء الرئيسي هو إظهار المعرفة العميقة بالمفاهيم  الأساسية.

• حافظ على مشاريعك

من المهم أن تنعكس جميع المشاريع التي عملت عليها في سيرتك الذاتية. تأكد من أن أولئك الذين يرتبطون ارتباطًا وثيقًا بالملف الشخصي للوظيفة الذي تتقدم إليه موجودون في أعلى القائمة. كن مستعدًا للتحدث وعرض مشاريعك أثناء المقابلة الفنية فهذا سيمنحك الكثير من النقاط.

مع وضع كل هذا في الإعتبار، دعنا نحاول تحديد الأولويات التي يجب أن توليها عن كثب عند التحضير للجزء الفني من المقابلة:

– أسئلة حول أفضل الممارسات والأساليب كيف يمكنك تطبيق الحلول للمشكلات في الممارسة.

– الخبرة العملية، الأشياء التي لا يمكن فهمها نظريًا أو تعلمها.

– القدرة على التفكير بسرعة وإستخدام الإنترنت.

– القدرة على توضيح المتطلبات، يتم إعطاؤك مهمة غير مفهومة تمامًا، أو تتطلب على وجه التحديد تفسيرًا غامضًا.

– المهام الحسابية.

– توضيح الخبرة السابقة والدور في المشاريع.

– خذ مهمة اختبار إلى المنزل إذا كانت هناك شكوك أو كنت ترغب فقط في التأكد من خبرة المرشح ومدى ملاءمة نهجه في العمل يتم إعطاء مهمة اختبار.

ربما سمعت مقولة بنجامين فرانكلين: “إذا فشلت في الإستعداد، فأنت تستعد للفشل”. ربما سمعت أيضًا المثل، “لديك فرصة واحدة فقط لترك الإنطباع الأول” لستيفاني بيركنز.

كلاهما صحيح. خاصة إذا كنا نتحدث عن مقابلة. لكن ستكون هناك مقابلات أخرى إذا لم تسر هذه المقابلات على ما يرام.

لقد جمعنا لك أفضل النصائح حول كيفية التحضير للمقابلة واجتيازها من أجل الحصول على وظيفة.

كيف استعد للمقابلة

من المهم جدًا التحضير للمقابلة. ابحث عن الشركة. جمع جميع المعلومات والمراجعات اللازمة حول الشركة على الإنترنت ومن الموظفين الذين يعملون في هذه الشركة. تعرف على أكبر قدر ممكن من المعلومات حول الشركة والوظيفة التي تتقدم لها. جعل الإنترنت هذه المهمة أسهل من أي وقت مضى. تحليل موقع الشركة على شبكة الإنترنت، ستمنحك وسائل التواصل الإجتماعي فكرة عن ثقافة الشركة. ستوفر لك صفحة شركة LinkedIn أيضًا روابط لملفات تعريف الموظفين، حيث يمكنك معرفة كيف يصف الأشخاص في الشركة أدوارهم الوظيفية.

ابحث عن أي أخبار للشركة والبيانات الصحفية على Google، وخاصة أحدثها.

تدرب على مقابلتك مع صديق عن طريق التمرن على إجابات للأسئلة الشائعة وإعداد أسئلتك الخاصة والحصول على تعليقات على إجاباتك.

اجمع نسخًا ورقية من سيرتك الذاتية وقائمة المراجع ودفتر ملاحظات وقلم لأخذها معك.

سيرتك الذاتية هي وثيقة مقابلة مهمة. سيستخدمها مدير التوظيف لأسئلتهم. تمثل سيرتك الذاتية مسار حياتك المهنية، لذلك يجب أن تكون مستعدًا لشرح خطواتك وكذلك المهارات التي تمتلكها. اطبع نسخًا من سيرتك الذاتية واقرأها بعناية لتثبيتها في ذاكرتك.

تأكد من السؤال عما إذا كان سيكون هناك فحوصات أو إختبارات.

• تدرب على أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا.

طوال حياتك، ربما يتعين عليك الإستعداد للعديد من المقابلات. تختلف كل مقابلة لأن كل وظيفة تختلف عن كل محاور. ستكون 75٪ من الأسئلة حول تجربتك والقيمة التي يمكنك تحقيقها في الوظيفة.

ولكن هناك بعض أسئلة المقابلة التي نادرًا ما تتغير في المقابلة وهي الأكثر احتمالًا:

صِف نفسك، ما يمكنك فعله.
ما هي نقاط قوتك؟
ما هي نقاط ضعفك؟
لماذا يجب علينا أن نعينك؟
أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟ عشر سنوات؟
لماذا أنت مهتم بالعمل لدى الشركة؟
ما هي متطلبات راتبك؟
ما الذي يحفزك؟
ما الذي يمكنك أن تضيفه لمؤسستنا؟
أخبرنا عن أكثر الإنجازات التي تفتخر بها؟
لماذا تريد ان تعمل لدينا؟
لماذا كنت تريد أن تترك وظيفتك الحالية؟

اكتب الأسئلة الشائعة وتوصل إلى إجابات، لكنهم سيخبرونك بالتأكيد بما تحتاجه الشركة.

• الصدق والصراحة

أصبح الصدق والإنفتاح من السمات ذات الأهمية المتزايدة في عالم اليوم. إذا سألوا عن نقاط ضعفك، فأنا أحاول حقًا معرفة مدى انفتاحك واستبطانك.

• أنت مرشح مهم لمنصب معين

الهدف الأهم من مقابلتك هو توضيح كيف ستفيد الشركة (وليس العكس). تذكر هذا التمييز المهم في مقابلتك. اشرح لأصحاب العمل كيف أكملت المشاريع السابقة أو العمل السابق. ولكن ما هي الأفكار التي تعمل بشكل جيد في رأيك؟ من المهم للغاية إثبات قدرتك على مساعدة الشركة.

يجب ألا تكون أبدًا سلبًيا بشأن أرباب العمل الحاليين أو السابقين. ليس لديك ما تكسبه من كونك سلبيًا وهذا يضر فقط بالعرض التقديمي. مثلما يقولون “الجمال في عين الناظر”، هذا موجود أيضًا بين الشركات والموظفين.

• قم بإعداد بعض الأسئلة الخاصة بك

المقابلة حوار. لديك الفرصة لطرح بعض الأسئلة الخاصة بك. هذا الجزء من المقابلة يمكن أن يكسر كل شيء. فكر مليا فيما تسأل. يجب أن تظهر أسئلتك إهتمامك بالدور والشركة.

فيما يلي بعض الأسئلة التي قد تساعدك:

هل يمكن أن تخبرني المزيد عن الواجبات اليومية للمنصب؟
ما أنواع التطوير أو الدراسة الذاتية أو التدريب المتاحة للموظفين؟
كيف تقيس وتراجع النتائج؟
هل هناك إمكانية للترقية في المستقبل؟
ما هي الخصائص التي تعتقد أنها ضرورية للنجاح في هذا المنصب؟

فيما يلي بعض الأسئلة التي يجب تجنبها:

ماذا تفعل شركتك؟
كم ساعة سأعمل كل أسبوع؟
هل يمكنني العمل من المنزل؟
كم سأدفع؟
متى يمكنني حجز اجازة؟
هل سأحصل على وظيفة؟

عند تقييم إجاباتك، سيبحث ممثلو الشركة عما يلي:

• المظهر، ما مدى جودة ملابسك؟ هل ترتدي ملابس أنيقة ومهنية بما يتناسب مع ثقافة الشركة؟
• لغة الجسد والإيماءات، هل تحظى بالإحترام وتعرض جوًا من النجاح، أم أنك أكثر إنسحابًا؟ تشير الدراسات إلى أن لغة الجسد مسؤولة عن 50٪ إلى 70٪ من جميع الإتصالات. ستخبر تعابير وجهك وإيماءاتك ووضعية مدير التوظيف الكثير عنك كشخص. تفضل العديد من الشركات التفرد والشخصيات الجيدة.
• الثقة، هل تظهر ثقتك في أنك مؤهل لهذا المنصب وقادر على التعامل مع التحديات والمسؤوليات؟ أفضل طريقة لتكون حقيقيًا هي أن تكون حقيقيًا.
• تذكر أن تكون ودودًا وحاول أن تشعر بالإسترخاء الجسدي. أنت تتعامل مع أناس طيبين وودودين. لغة الجسد هي نصف التواصل البشري. ابتسم، أكد الإيماء.
• أخيرًا، اشكر المحاورين على الإجابة على أسئلتك.

تذكر أن المقابلة ليست استجوابًا، إنها محادثة لمعرفة ما إذا كنت مناسبًا لبعضكما البعض. يجب عليك أيضًا إجراء مقابلة مع ممثلي الشركة ومعرفة ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لك كما هي.

ماذا تفعل بعد المقابلة؟

لقد غادرت المقابلة وأنت تشعر بتحسن. سارت الأمور على ما يرام، لكنك لا تعرف ما إذا كنت قد حصلت على الوظيفة. إليك ما يجب فعله بعد ذلك.

• تحليل وتقييم المقابلة

لخص كيف سارت المقابلة. اكتب الأسئلة التي تم طرحها عليك وإجاباتك. ستكون هذه مادة مفيدة يجب الإنتباه إليها إذا كانت هناك مقابلة أخرى. سيساعدك أيضًا في تحديد أي شيء فاتك أو تود قوله لتحسينه في المقابلات المستقبلية.

• مزيد من الإجراءات

اتصل بمدير التوظيف عبر البريد الإلكتروني في أقرب وقت ممكن، ويفضل في نفس اليوم. سيساعدك هذا على تخفيف القلق وترك إنطباع جيد. اشكر مدير التوظيف على الوقت والفرصة وتطرق إلى النقاط التالية:

ذكّر نفسك بعبارات فريدة من نوعها جاءت منك في المقابلة، والتي ركزت الإنتباه عليك.

لماذا تعتقد أنك مناسب للشركة؟ أعد التأكيد على أن مهاراتك واهتماماتك تجعلك مناسبًا جيدًا لهذا المنصب.

يمكن لأي معلومات أن تعزز مقابلتك على سبيل المثال، مرجع أو عينة من العمل تعالج مشكلة تعاني منها الشركة.

تذكر أنه لا توجد شركات وأفراد مثاليون، فقط الوظائف الشاغرة والمرشحون المناسبون لبعضهم البعض.

شاهد أيضاً

كيف تصبح شخص ناجح

وفي الختام ومن خلال موقع المقالات العربية، نكون قد تحدثنا عن كيف استعد لمقابلة العمل، مراحل المقابلة، كيف استعد للمقابلة، ماذا تفعل بعد المقابلة؟