كيف اتعامل مع رئيسي السيء
كيف اتعامل مع رئيسي السيء
كيف اتعامل مع رئيسي السيء، هل تعتقد أن رئيسك في العمل هو رئيس سيء وهذا يؤثر على بيئة عملك؟ هل حاولت بأكثر من طريقة للتعايش معه ولكن لم تستطع ذلك؟ لا تكون مثبط للعزيمة! ولا تستسلم! سنقدم إليك بعض النصائح التي يجب اتباعها لتحسين الوضع ولتتمكن من الإستمرار بوظيفتك لأقصى حد ممكن.
خمسة أنواع سيئة للرؤساء
لا يمكنك التحكم في تصرفات رئيسك، ولكن يمكنك تغيير الطريقة التي تستجيب لها أنت لتصرفاته. فيما يلي الأنواع الخمسة للرؤساء السيئين والنصائح التي يجب اتباعها لتحسين علاقاتك:
- الرئيس الصغير: هو نوع من الطاغية الذي بحكم وضعه يسمح لنفسه بإذلال موظفيه. حافظ على ضبط النفس، لا تحاول إعادة التنمر عليه. عليك أن تشرح له موقفك بهدوء، مثل “صوت العقل”.
- المدير المصغر: أو الشخص الذي يحاول توجيه كل شيء: إنه الشخص الذي لا يسمح لك أبدًا بالتنفس، دائمًا خلفك في انتظار أدنى خطأ. يدقق في كل تفاصيل عملك حتى يجد العيب. مع هذا النوع من القادة، عادة ما تكون مسألة ثقة يجب أن تبنيها كما تذهب. لذا احرص دائمًا على الوصول في الوقت المحدد، ولا تفوّت المواعيد النهائية لتسليم عملك، وانتبه إلى التفاصيل، وسيكون لديك رئيسك في جيبك.
- المتصل السيئ: من المهم إعطاء الموظفين حد أدنى من مساحة المعيشة، ولكن من الضروري أيضًا منحهم التوجيه في عملهم. يوفر المتصل السيئ توجيهًا بسيطًا للمهام التي يتعين إنجازها، وغالبًا ما ينتج عن ذلك تصحيحات في اللحظة الأخيرة، أو إعادة المهمة بالكامل. مع المتصل الخاطئ، يجب أن تكون استباقيًا للغاية، أي توقع الردود. عليك أيضًا أن تطرح الكثير من الأسئلة، ولكن أيضًا أن تكون دبلوماسيًا ولا تنزعج.
- المخرب: هذا هو نوع المدير الذي إما يقوض جهودك، ولا يمدحك أبدًا، أو الأسوأ من ذلك الذي يستولي على ثمار عملك. وبمجرد أن تكون هناك مشكلة أو تسوء الأمور، فإنه يلومك عليها. نصيحة مع “المخرب” يكون الأمر أكثر حساسية من الآخرين. يجب عليك دائمًا تنظيف الأمور بالطريقة الصحيحة، وجعله يشعر بالرضا والإعجاب. ومع ذلك، يجب عليك الإحتفاظ بكل آثار عملك للحصول على دليل إذا كان لا يزال يهاجمك.
- المجنون: هذا هو الرئيس الذي يمكن أن يكون لطيفًا ويثق بك. لكن يمكن أن يكون لديه أيضًا تقلبات مزاجية غير متوقعة، حتى أنه يتجاهلك إذا رآك مرة أخرى في الممرات. نصيحة، من الصعب بالطبع التنبؤ بردود فعل الشخص المتقلب المزاج. لذلك فإن أفضل دفاع لك هو ألا تأخذ تقلبات مزاجه على محمل شخصي. تذكر أن الأمر لا يتعلق بك وربما لديه الكثير من المشكلات الأخرى للتعامل معها. عندما يكون على وشك التوتر، اطرح عليه الأسئلة العاجلة فقط.
نصائح للتعامل مع المدير السيء
إليك بعض النصائح التي من الممكن أن تكون مثمرة في طريقة تعاملك مع رئيسك، وتذكر أحيانًا لا يمكن السيطرة على الأشخاص الآخرين حتى وإن غيرت من أفعالك أنت.
عامله كطفل
لا يزال هناك نهج أبسط وأكثر شمولية للتعامل مع رئيس سيء: عاملهم مثل الأطفال الصغار! الرؤساء والأطفال السيئين يشتركون في العديد من السمات: نوبات الغضب، والمطالبة، والتركيز على الذات، والعناد، وما إلى ذلك.
لذا عندما تتعامل مع رئيس سيء، عليك اتباع نهج الأبوة والأمومة، تواصل (كن منفتحًا وتحدث كثيرًا)؛ توقع المشاكل اضحك لكسر الحواجز. والتعامل مع الموقف: “عليك أن تتعامل مع معظم المشاكل، وأن تكون نموذجًا يحتذى به ولديك طاقات إيجابية.” وتؤكد أنه إذا غضب رئيسك في العمل، فإن وظيفتك هي التصرف بأسرع ما يمكن.
مع ذلك، أن أحد أفضل الأساليب مع رئيسك في العمل، في ظل مناخ صعب، هو أن تكون دبلوماسيًا قدر الإمكان.
احصل على وصف وظيفي
تأكد من حصولك على وصف وظيفي معتمد من قبل الموارد البشرية ورئيسك ونفسك. قبل التوقيع، تأكد من أن القائمة تتضمن جميع المهام التي تقوم بها بالتفصيل والدقة. يجب توضيح اللغة الغامضة حتى لا يتمكن مديرك من إلصاقك بـ “المهام ذات الصلة” الأخرى.
وثق كل شيء
بما في ذلك حركاتك الجيدة والسيئة. لذلك، عندما يخبرك رئيسك في العمل بشكوى، سواء كانت حقيقية أو متصورة، لديك كتابات للدفاع عن نفسك. قم بتوثيق المشكلة، والإجراءات التي اتخذتها، والحل، إن أمكن، والعواقب المترتبة على العمل. وثق أمثلة ملموسة، مثل الأرقام، والعملاء المتوقعين في المبيعات وأي إنجازات أخرى قابلة للقياس.
احتفظ بنسخ احتياطية من كل شيء
يجب أن يكون الوصول إلى المستندات والمعلومات الأخرى الخاصة بك من جهاز كمبيوتر شخصي وشبكة أخرى غير شبكة العمل. بهذه الطريقة، سيكون لديك حق الوصول إلى جميع مستنداتك إذا تم فصلك فجأة.
لا تتفاعل بنفس الطريقة
هناك ميل كبير للإنحدار إلى مستوى المدير السيئ. لا تكن لئيمًا أو ساخرًا أو طريفًا عند التحدث معه. قد يبرر اتخاذ إجراء ضدك إذا تصرفت بشكل سيء. من الصعب أحيانًا إظهار المزيد من النضج. استخدم وثائقك المحفوظة لتوضيح وجهة نظرك.
ابحث عن فرص عمل أخرى
بفضل مواقع الويب مثل LinkedIn ومنصات الوسائط الإجتماعية الأخرى، من السهل الحفاظ على شبكة نشطة. يمكنك أن تقترح على جهات الإتصال الخاصة بك أنك تبحث عن وظيفة أخرى. افعل ذلك بتكتم، حتى لا يعرف رئيسك خطواتك.
كن حذرًا فيما تقوله لرئيس رئيسك
تذكر أنهم قاموا بتعيين أو ترقية رئيسك في العمل، ولا يريدون بالضرورة أن يتم إخبارهم بأنهم ارتكبوا خطأ في الحكم. إذا كانت لديك فرصة للتحدث مع رئيسك في العمل، فقم بتسليط الضوء على تحركاته الجيدة بدلاً من ذلك، من أجل تشجيع السلوك الإيجابي.
استقيل
الملاذ الأخير. ومع ذلك، في بعض الأحيان يكون من المستحيل التعامل مع رئيس سيء. إذا جربت كل شيء وكان رئيسك في العمل سيئًا جدًا وقد ضاقت بك الأمور ووصلت للحد الأخير من التحمل، فقد حان الوقت للعثور على وظيفة جديدة. هذا الوضع ليس مثاليًا، ولكن في بعض الأحيان لا يمكن أن يكون الملاذ الأخير إلا عنيفًا.
شاهد أيضاً
وفي نهاية المقال ومن خلال موقع المقالات العربية، نكون قد تحدثنا عن كيف اتعامل مع رئيسي السيء، خمسة أنواع سيئة للرؤساء، نصائح للتعامل مع المدير السيء.